Collegi sindacali - Revisione Legale - ODV

Cosa fa il revisore?

1. verifica periodicamente la regolare tenuta della contabilità sociale e la corretta rilevazione nelle scritture contabili dei fatti di gestione;
2. verifica se il bilancio d’esercizio corrisponde alle scritture contabili rilevate quotidianamente in azienda e se questo rispetta le norme di legge;
3. redige tramite un’apposita relazione un giudizio sul bilancio di esercizio. Questa comprende una descrizione della revisione effettuata e soprattutto un giudizio imparziale sulla redazione del bilancio, se quindi questo rappresenta in maniera veritiera la situazione patrimoniale dell’azienda e se è conforme alle norme.

Oltre alle verifiche periodiche, che normalmente vengono effettuate trimestralmente, il revisore emette anche un giudizio professionale al bilancio. Tale relazione può essere:

• senza rilievi: se è redatto con conformità alle norme ed ai criteri di redazione;
• con rilievi: quando il bilancio è attendibile ma è difforme in alcuni aspetti alle norme o anomalie che devono essere chiarite;
• negativo: quando si attesta che il bilancio non rispetta le norme in materia, caso che sarebbe molto grave per l’azienda e fortunatamente si verifica molto raramente;
• caso ultimo è quello della dichiarazione di impossibilità, se vi sono eventi che impediscono il lavoro del revisore, questo avvisa prontamente la Consob, l’autorità di controllo statale in questi ambiti.

Organismo di vigilanza

L’ODV indica l’organo che ha il compito di vigilare sulla responsabilità degli enti per i reati commessi al fine di apportare vantaggio agli enti stessi. In sostanza il suo ruolo è quindi quello di verificare e di sorvegliare l’efficacia e la conformità al Modello Organizzativo 231, di segnalare eventuali violazioni, anomalie e deficienze, oppure di aggiornarlo ove necessario.

La scelta dei componenti dell’Organismo di Vigilanza deve essere tale da garantire:

• l’indipendenza di valutazione e di giudizio;
• la competenza rispetto al funzionamento dell’organizzazione e ai reati applicabili;
• l’autonomia nella gestione della propria attività.

L’Organismo di Vigilanza è deputato ai seguenti compiti:

• Il controllo e la gestione delle informazioni ricevute riguardo il funzionamento del Modello 231;
• Il monitoraggio e la gestione delle iniziative di formazione e di informazione che mirano a diffondere la comprensione e la conoscenza del Modello da parte dei suoi destinatari;
• La proposta degli adattamenti del Modello – ad esempio a seguito di cambiamenti nell’attività o nell’assetto dell’azienda;
• L’introduzione di adeguati sistemi disciplinari per sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate dal Modello;
• Il controllo e la vigilanza dell’osservanza e dell’efficace attuazione del Modello da parte dei destinatari;
• L’individuazione delle attività a rischio di reato;
• L’individuazione dei modi di gestione delle risorse finanziarie che sono necessarie per impedire o prevenire l’attuazione dei reati;
• La previsione di controlli al fine di prevenire eventuali reati.

COLLEGI SINDACALI, REVISIONE LEGALE ED ORGANISMO DI VIGILANZA PER I CLIENTI

I nostri professionisti sono qualificati per assistere le Aziende che necessitano di Collegi Sindacali, Revisione Legale ed Organismo di Vigilanza.

La quarantennale competenza, nonché la multidisciplinarietà e la multi settorialità rendono i nostri collaboratori la scelta ideale quando i clienti devono selezionare professionisti specializzati e stimati.